Может ли сотрудник работать по трем трудовым договорам?
 

Возможно ли, чтобы сотрудник работал по трем трудовым договорам одновременно? Просто ситуация у меня сложилась так, что человек хочет работать на нескольких местах, но я не уверен, как это с точки зрения законодательства. Кто-то сталкивался с подобным в Омске? Где вообще можно почитать про это, чтобы не нарваться на какие-то неприятности? Я знаю, что бывает, когда договора с одним работодателем, но тут как бы сразу три, и не совсем понимаю, насколько это возможно и что по этому поводу говорят законы.

Re: Может ли сотрудник работать по трем трудовым договорам?
 

Мне кажется, что можно работать по нескольким договорам, но вот как ты будешь все успевать, это уже другой вопрос. У меня знакомый так работал, но он сам был на гибком графике, и вроде проблем не возникало. Однако, если у тебя основной контракт на 40 часов в неделю, а потом еще два по 20 часов, то это точно переплата по налогам будет.

Re: Может ли сотрудник работать по трем трудовым договорам?
 

Если тебя интересует вопрос, который касается трудового права, то я бы тебе посоветовал посмотреть информацию на этом сайте https://gkgu.ru/consult/category/kon...rudovoe-pravo/ . Здесь много конкретных ситуаций разобрано, не общими фразами, а по-человечески. Там как раз объясняют, как оформить дополнительную работу, чтобы потом не было проблем с налоговой или трудовой инспекцией. Думаю, тебе пригодится, раз вопрос не теоретический, а по реальной ситуации.

Re: Может ли сотрудник работать по трем трудовым договорам?
 

Обратились в агентство для поиска руководителя отдела продаж http://itfbgroup.ru/polina-ai/naym-sotrudnikov Результат превзошел ожидания! Кандидаты были тщательно подобраны, все соответствовали требованиям. Особенно впечатлила скорость работы и качество отбора. Уже второй месяц работаем с новым руководителем — полностью довольны выбором.