Стоит ли следить за сотрудниками?
 

У меня небольшая контора, человек двадцать в офисе сидит. В последнее время начал замечать, что проекты сдаются в последний момент, а люди вроде заняты, но результата не видно. Думаю поставить какие нибудь программы, чтоб видеть, чем реально занимаются в рабочее время. Но вот сомневаюсь, не перегну ли палку и не начнется ли в коллективе ненависть ко мне. Может кто ставил, подскажите, как это вообще работает и на что смотреть?

Re: Стоит ли следить за сотрудниками?
 

Тема сложная, потому что всё зависит от того, как подать это людям. Если поставить скрыто и потом предъявлять, точно начнется бунт. Тут важно понимать, какие функции вообще нужны и как их внедрять. Почитай вот здесь про использование программ для контроля сотрудников https://ba.lanagent.ru/kak-sledit-za...v-v-2025-godu/ . Изучи, что предлагают, тогда реши, надо оно тебе или нет.

Re: Стоит ли следить за сотрудниками?
 

По мне так лучше сначала разобраться в причинах провалов, а не сразу ставить слежку. Может, проблема в процессах или в нагрузке, и тогда никакие программы не помогут, только испортят атмосферу в коллективе.