Как прокачать стратегическое планирование для топ-менеджеров?
 

Коллеги, поделитесь лайфхаками, как сейчас сделать так, чтобы процесс стратегического планирования для руководства работал на максимум? Чтобы не наступать на грабли прошлого и реально задействовать весь потенциал команды. В условиях, когда всё меняется чуть ли не каждую неделю, какие форматы реально помогают выстраивать планы, которые работают?

Re: Как прокачать стратегическое планирование для топ-менеджеров?
 

Секрет в миксе! Начните с коротких стратегических сессий на пару дней, чтобы определить главные направления. Фасилитаторы тут, ваши лучшие друзья, они не дадут дискуссии уйти в хаос. Дальше держите регулярный ритм: ежеквартальные воркшопы на полдня для корректировок и более глубокого погружения. Еще попробуйте стратегические спринты на пару недель, берёте конкретную задачу и небольшую команду, фокусируетесь и двигаетесь. Главное, гибкость и вовлеченность каждого участника.

Re: Как прокачать стратегическое планирование для топ-менеджеров?
 

Классические марафоны стратегий уходят в прошлое. Сейчас популярна циклическая модель с OKR и быстрой операционной разведкой. Работает через короткие сессии, сначала гипотезы, потом, быстрые эксперименты с командой. Форматы вроде стратегического хакатона и ретрос с реальными метриками помогают держать планы близко к реальности и реально раскрывать потенциал команды. Более подробно про разработку и проведение стратегических сессий для топ-менеджмента https://buro-akzent.ru/services/3-sessions