"С миру по нитке..." Форум

Вернуться   "С миру по нитке..." Форум > Разное > Флудилка

Добро пожаловать на форум "С миру по нитке"!

Флудилка Обо всем!.. Флуд приветствуется!.. Из интересных тем и сообщений будут созданы новые разделы...

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 26.09.2012, 23:50   #1
тролль
Участник
 
Аватар для тролль
 
Регистрация: 09.05.2010
Сообщений: 75
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Супервайзер - кто это?

Супервайзер

Слово «супервайзер» походит из английского языка: supervisor в переводе на русский язык означает «надсмотрщик» (supervise – наблюдать, контролировать). Оно начало применяться в Америке с 70-х годов прошлого века. Эта должность возникла из-за необходимости усиления контроля над работниками.

Особенности деятельности супервайзера

Супервайзер – это должность низшего управленческого уровня (редко – руководитель среднего звена). В подчинении у него обычно находится группа работников от 5 до 10 человек, реже 20. Именно такое количество подчиненных считается наилучшим для установления и, что немаловажно, сохранения персонального контакта с каждым работником. Супервайзер может быть штатным или внештатным – это зависит от специфики деятельности организации. Супервайзер выполняет работу посредника между работающим персоналом и заказчиком или начальником отдела.

Наиболее часто термин «супервайзер» используется для названия специалиста, который организовывает и контролирует работу промоутеров (люди, которые продвигают товар и услуги). Это слово также используется и в сетевом маркетинге – это достигшие определенного уровня работники в пределах своей «сети».


Главные функции супервайзера:
  • Проведение собеседования с кандидатами на вакансии.
  • Обучение и мотивация команды.
  • Обеспечение новых работников сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе, знакомство с основными принципами кадровой политики организации.
  • Распределение заданий между рабочими.
  • Проверка материально-технической обеспеченности работников.
  • Принятие мер по предотвращению временных остановок работы, устранение причин, вызывающих снижение качества работ.
  • Налаживание дружеской атмосферы в коллективе, создание максимально комфортных условий работы.
  • Контроль над соблюдением графика работ и за качеством их выполнения.
  • Объективное оценивание качества работы каждого работника. Анализ отношения работников к клиентам и посетителям, наблюдение за профессиональным поведением.
  • Принятие решения о взаимозаменяемости работников и продвижении их по служебной лестнице.
  • Организация учебных курсов и шефство над отстающими работниками.
  • Передача руководству сведений об увольнении работников.
  • Отчетность перед начальством (о готовности конкретного работника к выполнению задач, о достигнутых работниками результатах, о качестве работ и др.).
Личные качества супервайзера

Супервайзер должен иметь и применять лидерские, организаторские, коммуникативные и творческие качества, он должен быть активным, целеустремленным. В его работе важны навыки планирования и системное мышление (умение видеть ситуацию в целом и прогнозировать ее развитие), а также умение работать в команде, аналитический склад ума, наблюдательность, стрессоустойчивость, требовательность, способность работать в динамичном режиме, исполнительность.

Работодатели в размещаемых вакансиях супервайзера часто требуют от кандидата обладания такими навыками как: структурой и техникой продаж, умением вести переговоры, знанием трудового законодательства, правил и норм охраны труда, этикой делового общения, методами решения организационно-управленческих задач, правилами внутреннего трудового распорядка организации, основами психологии и др.

Требования к супервайзерам

Основные требования работодателей в вакансиях к супервайзерам следующие: возраст – 20-40 лет, высшее образование, опыт работы от 1 года, наличие автомобиля и водительского удостоверения.

Супервайзеры имеют разъездной характер работы. Большинство работодателей предоставляют своим сотрудникам в пользование служебный сотовый телефон, оплачивают проездной на общественные виды транспорта или выдают компенсации за использование в работе личного автомобиля.
тролль вне форума   Ответить с цитированием
   
Спонсор

Ответ

Метки
делимся опытом, поиск работы, работа, Супервайзер


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Ювенальная юстиция (Это реально страшно!) Просто прохожий Точка зрени... 29 16.12.2014 14:56
Чем вас "лечат" и как это влияет на мозг alexs Здоровье 0 14.05.2010 00:31
Гормональная контрацепция. Как это влияет на здоровье будущей матери alexs Будущим мамам 0 27.04.2010 06:55
10 cоветов тем, кто красит волосы Helen Дела семейные... 0 24.04.2010 02:27


Часовой пояс GMT +5, время: 14:48.


Ворота - рольставни
Ворота автоматические гаражные секционные, рольставни, шлагбаумы купить в Тольятти
Рольставни и рольворота;
Шлагбаумы, Болларды, парковки
Автоматика для ворот:
- пульты (радиобрелки);
- привода (двигатели);
- фотоэлементы;
Ворота:
- секционные, подъемные;
- уличные: сдвижные, распашные;
- промышленные, скоростные;
- противопожарные;


Косметика Мирра - натуральная и безопасная. Приходи и стань красивой!



ЛУЧШИЙ ХОСТИНГ!
HandyHost.ru - лучший на сегодняшний день хостинг с лучшей тех.поддержкой!


ПО, ЕГЭ и ОГЭ онлайн"
Школьная аттестация онлайн для детей на СО! Промежуточная аттестация, ЕГЭ и ОГЭ на семейном обучении
Мирра Люкс натуральная косметика Любые работы по дереву в Тольятти и Самарской области - браширование, наличники, двери в баню, шлифовка сруба, деревянные ставни, крыша для срубовых домов и т..д.

  Яндекс.Метрика
Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot