alagor
13.01.2011, 22:47
Тарифы для начисления страховых взносов торговыми организациями в 2011 году
Категория застрахованных лиц|ПФР страховая часть пенсии|ПФР накопительная часть пенсии|ФСС России|ФФОМС|ТФОМС
Для лиц 1966 года рождения и старше|26%|-|2,9%|3,1%|2%
Для лиц 1967 года рождения и моложе|20%|6%|2,9%|3,1%|2%
Страховые взносы начисляют на:
1. суммы оплаты труда: заработную плату, премии, надбавки и т. п.;
2. материальную помощь, закрепленную трудовым (коллективным) договором, за исключением случаев, указанных в пунктах 3 и 11 части 1 статьи 9 Закона № 212 - ФЗ. Это, в частности, единовременная материальная помощь работникам при рождении ребенка. Однако она не может превышать 50 000 руб. и должна быть выплачена в течение первого года жизни ребенка. А также материальная помощь в пределах 4000 руб. на одно лицо за календарный год;
3. разовые премии, подарки (например, к юбилейным датам, праздникам), если они упоминаются в трудовом (коллективном) договоре с работником. Относительно этого пункта специалисты Минздравсоцразвития России в письмах от 13 августа 2010 г. № 2640-19 и от 6 августа 2010 г. № 2538-19 уточнили порядок обложения страховыми взносами некоторых выплат. Так, облагать взносами следует оплату организацией за своего работника процентов по не целевому кредиту (взятому на потребительские цели, а не конкретно на приобретение или строительство жилья), оплату услуг фитнес-центров для работников, а также не подтвержденные документально представительские расходы и расходы по найму жилого помещения в командировке, компенсацию расходов работника по оплате услуг за пользование им VIP-залом аэропорта.
По мнению Минздравсоцразвития России также признается выплатой в пользу работников в рамках трудовых отношений уплата членских взносов и сумм за получение аттестатов бухгалтеров. А значит, и на эти суммы взносы необходимо начислить (см. письмо от 5 августа 2010 г. № 2519-19). Также по мнению чиновников облагать взносами следует и компенсацию стоимости найма жилья, выплачиваемую работнику, переехавшему в другой город для работы в филиале организации, поскольку эти суммы не относятся к возмещению расходов работника на переезд.
Категория застрахованных лиц|ПФР страховая часть пенсии|ПФР накопительная часть пенсии|ФСС России|ФФОМС|ТФОМС
Для лиц 1966 года рождения и старше|26%|-|2,9%|3,1%|2%
Для лиц 1967 года рождения и моложе|20%|6%|2,9%|3,1%|2%
Страховые взносы начисляют на:
1. суммы оплаты труда: заработную плату, премии, надбавки и т. п.;
2. материальную помощь, закрепленную трудовым (коллективным) договором, за исключением случаев, указанных в пунктах 3 и 11 части 1 статьи 9 Закона № 212 - ФЗ. Это, в частности, единовременная материальная помощь работникам при рождении ребенка. Однако она не может превышать 50 000 руб. и должна быть выплачена в течение первого года жизни ребенка. А также материальная помощь в пределах 4000 руб. на одно лицо за календарный год;
3. разовые премии, подарки (например, к юбилейным датам, праздникам), если они упоминаются в трудовом (коллективном) договоре с работником. Относительно этого пункта специалисты Минздравсоцразвития России в письмах от 13 августа 2010 г. № 2640-19 и от 6 августа 2010 г. № 2538-19 уточнили порядок обложения страховыми взносами некоторых выплат. Так, облагать взносами следует оплату организацией за своего работника процентов по не целевому кредиту (взятому на потребительские цели, а не конкретно на приобретение или строительство жилья), оплату услуг фитнес-центров для работников, а также не подтвержденные документально представительские расходы и расходы по найму жилого помещения в командировке, компенсацию расходов работника по оплате услуг за пользование им VIP-залом аэропорта.
По мнению Минздравсоцразвития России также признается выплатой в пользу работников в рамках трудовых отношений уплата членских взносов и сумм за получение аттестатов бухгалтеров. А значит, и на эти суммы взносы необходимо начислить (см. письмо от 5 августа 2010 г. № 2519-19). Также по мнению чиновников облагать взносами следует и компенсацию стоимости найма жилья, выплачиваемую работнику, переехавшему в другой город для работы в филиале организации, поскольку эти суммы не относятся к возмещению расходов работника на переезд.